德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司
2024年第三次公開招聘公告
德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司成立于2020年5月,注冊(cè)資本10億元,是德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)下屬全資二級(jí)專業(yè)集團(tuán)。下轄20余家子公司,是含括施工設(shè)計(jì)、市政路橋、地產(chǎn)開發(fā)、機(jī)電安裝、裝飾裝修、構(gòu)件生產(chǎn)、建材物流、造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)板塊的一體化全覆蓋建筑集團(tuán)企業(yè)?,F(xiàn)因發(fā)展需要,就德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“德陽(yáng)建工集團(tuán)”)2024年第三次公開招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
具體詳見(jiàn)《德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司2024年第三次公開招聘崗位表》。
二、招聘報(bào)名范圍
本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。
三、應(yīng)聘條件
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級(jí)的決策部署;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠(chéng)信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí);
(三)符合應(yīng)聘崗位任職條件要求,具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及從業(yè)資格;
(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;
(五)各崗位具體任職要求以《德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司2024年第三次公開招聘崗位表》(見(jiàn)附件1)為準(zhǔn);
(六)有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
2024年8月27日至2024年9月9日18點(diǎn)整截止,超過(guò)2024年9月9日18點(diǎn)整之后投遞簡(jiǎn)歷的視為無(wú)效投遞,時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的,均視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名具體流程如下:
(1)填表:在公告末端附件下載并填寫《德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》《承諾書》,請(qǐng)打印出來(lái)在相應(yīng)位置手寫簽名,若不是規(guī)范簽名(如打字或拼接簽名圖片)視為無(wú)效報(bào)名;在網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷前,用微信掃描下面二維碼進(jìn)行報(bào)名登記,招聘工作組按照?qǐng)?bào)名登記梳理報(bào)名信息;
(2)準(zhǔn)備報(bào)名佐證材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(帶二維碼并在有效時(shí)限內(nèi))、身份證、職稱證書、職業(yè)資格證書、職稱資格證書及證明文件、近期免冠彩色寸照等;
(3)掃描:(1)和(2)所述材料均需提供高像素掃描件,并按照“文件名(姓名+崗位)”的格式命名,如:公開招聘報(bào)名表(張三+崗位)、畢業(yè)證(張三+崗位)、職稱證書(張三+崗位);
(4)文件打包壓縮:以上所述材料存儲(chǔ)于同一文件夾后打包壓縮,按照“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名,如:XX公司XX崗張三。填報(bào)信息和提交資料不完整、不規(guī)范,造成無(wú)法進(jìn)行資格審查,資格初審不予通過(guò),后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);
(5)報(bào)名郵箱和咨詢電話:
報(bào)名郵箱:dyjgrlzy@163.com,咨詢電話:19827885120。
(二)簡(jiǎn)歷篩選、資格初審
招聘工作組按崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。通過(guò)資格初審人員繼續(xù)參加下一招聘程序,由招聘工作組通知其本人。
(三)筆試、面試
1.本次所有崗位采用筆試加面試的方式進(jìn)行,筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
2.資格審查合格的報(bào)名者先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試,根據(jù)招聘崗位的需求人數(shù),資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不得低于1:3,對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位,調(diào)減該崗位本次擬招聘人數(shù)或不予開考;
3.筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選,筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試人選達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試;
4.面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力,面試滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
5.考試總成績(jī)滿分100分,其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)確定進(jìn)入下一階段人選;
6.筆試、面試前會(huì)通過(guò)短信、電話、郵箱等任一方式通知到筆試、面試參加人員。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照從高到低排序,如出現(xiàn)特殊情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;
7.本次筆試及面試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(四)資格復(fù)審及考察
招聘工作組根據(jù)綜合成績(jī)排名情況,對(duì)通過(guò)的人選進(jìn)行資格復(fù)審、人事檔案審查或背景調(diào)查,重點(diǎn)了解應(yīng)聘者道德品行、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。同時(shí),應(yīng)聘者需提供個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪記錄證明原件,上述材料開具時(shí)間自接到通知之日起15日內(nèi)有效。
(五)公示
確定擬聘人員后,進(jìn)行錄用前公示。公示期為5個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的,取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后決定。如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的,取消聘用資格。
(六)體檢
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員,由各用人單位自行組織體檢,費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)果報(bào)用人單位招聘工作組。
(七)錄用
公示、體檢無(wú)異議的擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到或資料不齊全的,取消錄用資格。
此次招聘如出現(xiàn)空缺崗位,對(duì)于未聘用到應(yīng)聘崗位且在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進(jìn)行調(diào)劑。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果,視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);
(二)本次招聘秉承寧缺毋濫的原則,保證選人質(zhì)量。在筆試和面試后,若集團(tuán)認(rèn)為某崗位所有應(yīng)聘者均綜合表現(xiàn)不佳,可取消該崗位的招聘計(jì)劃;
(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格及聘用資格,已聘用的依法解除聘用合同;
(四)未入圍下一環(huán)節(jié)人員,均不再另行通知。
六、紀(jì)律要求
招聘過(guò)程中,有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
德陽(yáng)建工集團(tuán)紀(jì)檢部門對(duì)本次公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:13908101175
附件:1.德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司2024年第三次公開招聘崗位表 【附件下載】
2.德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表【附件下載】
3.承諾書【附件下載】